こんにちは。株式会社ナチュラルの國武麻美です。
どの組織にも存在する「管理職」。
多くの場合、「一番きついポジション」と言われることが少なくありません。
上司と部下の板挟みになり、責任は重く、成果も求められる。
だからこそ「やりたくない」と敬遠されることも多いのです。
■ ナチュラルが目指す管理職の姿
ナチュラルでは、この管理職のイメージを大きく変えていきたいと考えています。
私たちの目標は、「管理職を最もやりがいがあり、楽しいポジションにする」こと。
なぜなら、リーダーがいるからこそ組織は動き出すからです。
リーダーがいなければ、どれだけ優秀なメンバーが揃っても、
チームは方向性を失い、力を発揮することができません。
■ 指示出しだけではなく、自らを律する力
リーダーに必要なのは「指示を出すこと」だけではありません。
まずは自らを律し、背中を見せること。
行動・姿勢・言葉すべてがチームの空気をつくります。
管理職という立場は、厳しさもあるかもしれません。
ですが、その分だけ自分の成長が加速し、仲間と共に成果を喜べるやりがいが待っています。
■ リーダーは「未来をつくる存在」
リーダーはただチームをまとめる役割ではなく、
仲間の可能性を引き出し、未来を描く存在です。
「任せる勇気」「認める視点」「信じる力」――
その積み重ねがチームの成長に繋がり、組織を強くします。
管理職は、最も苦しいポジションではなく、
最も誇りとやりがいを感じられるポジションへ。
ナチュラルはその未来を、本気で目指しています。
これからのナチュラルを動かしていくのは、
「自らを律し、仲間を導けるリーダー」たちです。
一緒に未来をつくる仲間を、心からお待ちしています。
