──“育てられなかった私”だからこそ、育てる会社にしたい。
こんにちは。NATURAL代表の國武麻美です。
最近は、女性リーダーや管理職の話題も増えてきましたが、
現場にいると、まだまだ難しさを感じることも多いです。
「責任の重さに押しつぶされそう」
「スタッフと上司の板挟みで苦しい」
「リーダーって私に向いてないかも…」
そう感じている方も多いのではないでしょうか。
■ NATURALでも、リーダーが育たない時期がありました
実はNATURALも、リーダー不在の時期がとても長かったんです。
スタッフみんなが真面目で優しくても、
前に立つ存在となると、
- 「私にはできない」
- 「人をまとめるなんて無理」
- 「責任が重すぎる」
──そんな不安でいっぱいになって、一歩踏み出せない。
でもその原因は、育てる土台がなかった私自身にもあると、今なら思います。
■ わたし自身、“育ててもらえなかった”経験がある
創業当初、誰かに「こうしたらいいよ」と教わることもなく、
なんでも自己流で、がむしゃらにやるしかありませんでした。
そして気づけば、
「育て方」がわからないまま、“任せるのが怖い”経営者になっていました。
スタッフを信じたいのに、
うまく頼れない、任せられない。
それがずっと苦しかった。
「育てられなかった私」だからこそ、
今、心から願うようになりました。
──“育てられる会社”に、NATURALを育てたい。
■ リーダーとは、完璧な人じゃなくていい
リーダーに必要なのは、完璧さではなく、
「育ちたい」という気持ちと、仲間を想う心。
リーダーになることで、
- 人に伝える力
- チーム全体を見る視点
- 相手を受け止める余裕
そんな“自分の幅”が大きく広がっていきます。
そして何より、誰かの成長を見守る喜びは、自分のこと以上に嬉しい。
■ NATURALは、女性リーダーが安心して挑戦できる場所へ
NATURALでは、リーダーを任せたら「放り出す」のではなく、
本部や先輩スタッフがしっかりサポートしていきます。
ひとりで背負わなくていい。
相談できる仲間がいる。
“管理職って楽しい”と感じられる環境を、これからもっと整えていきます。
■ 「育てられなかった私」だからこそ、あなたを育てた
私はこれまで、うまく育てられなかったことにたくさん悩みました。
でもだからこそ、今のNATURALは「育つ力」「育てる力」がある会社に変わろうとしている。
リーダーとしての一歩が、
あなた自身を成長させ、会社の未来も、後輩たちの可能性も広げてくれます。
ぜひその第一歩を、NATURALで踏み出してください。
一緒に、“女性リーダーが輝く時代”をつくっていきましょう。
