こんにちは。株式会社ナチュラルの國武麻美です。
ナチュラルでは、スタッフ一人ひとりが自分に合ったキャリアを選べるように、
「管理者の道」と「スペシャリストの道」を整えていきます。
■ 違う役割、共通の目的
管理者は、人を育て組織を導く役割。
スペシャリストは、技術と心を極めて唯一無二の存在となる役割。
道は違っても、目指しているのは「お客様の喜び」と「仲間の成長」です。
目的が同じだからこそ、交わり合い補い合う関係になれるのです。
■ 管理者から学ぶこと、スペシャリストから学ぶこと
管理者からは、視野の広さや人を導く力を学べます。
スペシャリストからは、技術の奥深さや探究心を学べます。
互いが刺激し合うことで、それぞれがより大きな成長を遂げていきます。
■ 交わりが会社を強くする
もし管理者ばかりなら、技術の深みが失われるかもしれません。
もしスペシャリストばかりなら、組織としての力が弱くなるかもしれません。
両方が存在し、互いの価値を認め合うことで、会社はバランスよく強くなっていくのです。
■ ナチュラルが目指す未来
ナチュラルは、管理者もスペシャリストも大切にし、
それぞれの道を尊重しながらも交わる文化をつくります。
そうすることで、スタッフ全員が自分らしく輝き、
お客様にも社会にも還元できる組織になると信じています。
管理者とスペシャリスト。
違う道を歩んでも、交わり合えば大きな力になる。
その調和こそが、ナチュラルの強さです。
あなたも、自分に合ったキャリアを選びながら、
仲間と共に未来を築いていきませんか？
